عليرضا احساندوست

شايد بتوان ضرورت پرداختن به مديريت تحول را در چند بخش به طور خلاصه بيان كرد كه از آن جمله است:

1.  ضرورت تبيين و ايجاد حساسيت در ميان نخبگان پيرامون بحث حياتي تحول كه چندي قبل توسط رهبر فرزانه انقلاب اسلامي ايران طرح شد؛

2.وقوع حركت و تحول شگرفي كه تحت عنوان « نهضت نرم افزاري» در كشورمان آغاز شده و ايران اسلامي به مدد استعدادها و ظرفيت‌هاي بالاي خود، دروازه‌هاي جديد را فراروي زندگي بشري گشوده و به دنبال تحول اساسي در حيات بشر از منظر و نگاه توحيدي و مبتني بر اسلام ناب محمد(ص) است.

3.سر رشته و مبناي هرگونه تحول مثبت رو به پيشرفت در كشور، ايجاد و گسترش «فرهنگ تحول منجر به پيشرفت» و نهادينه كردن تحول در جامعه و آحاد انساني است. به بيان ديگر، در بستر فرهنگ و ساخت فرهنگي است كه جامعه انساني، تحول و دگرگوني معطوف به پيشرفت را شاهد خواهد بود...