نقش نخبگان حوزه و دانشگاه در مديريت تحول فرهنگي

  • warning: Missing argument 1 for t(), called in D:\WebSites\nashriyat.ir\themes\tem-nashriyat\upload_attachments.tpl.php on line 15 and defined in D:\WebSites\nashriyat.ir\includes\common.inc on line 962.
  • warning: htmlspecialchars() expects parameter 1 to be string, array given in D:\WebSites\nashriyat.ir\includes\bootstrap.inc on line 869.

حجت الاسلام مجتبي مصباح در جمع دانشجويان

اگر بخواهيم تعريفي ساده و گذرا از مديريت ارائه دهيم، عبارت است از: سازماندهي، به کارگيري بهينه، هدايت و کنترل همه عوامل در اختيار، براي رسيدن به وضعيت هدف يا وضعيت مطلوب. اولين لازمه مديريت موفق در چنين تعريفي، شناخت هدف مطلوب است. کسي (گروه و هيأتي)‌ که مي‌خواهد مجموعه‌اي از رفتارها و امکانات را جهت­دهي و سازماندهي کند تا آن را به سمت هدف مطلوبي سوق دهد، بايد آن هدف را بيش از همه و بهتر از همه بشناسد. البته غير از شناخت، اعتقاد به هدف هم لازم است؛ به عنوان مثال، اگر کسي بخواهد مديريت مجموعه کوچکي مثل يك مدرسه را به عهده گيرد، اولين شرط موفقيت اين است که بداند مدرسه براي چه تأسيس شده و به آن هدف، باور داشته باشد. شرط دوم، شناخت وضعيت موجود است...